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人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺建設是新一輪高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)評估工作的重要基礎，是高職院校辦學實現(xiàn)規(guī)范化、科學化、信息化管理的重要手段，也是教育行政部門、社會各方面了解高職院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)的重要途徑，因此，建設好學院的狀態(tài)數(shù)據(jù)平臺是學院日常管理的一項重要工作，每年度需申報一次。接到教育廳通知后，教務處及時進行了任務分解，并隨時與各部門進行溝通以保證數(shù)據(jù)填報的順利。經(jīng)過各部門的填報以及教務處的匯總，學院準時向省教育廳上報了本年度的數(shù)據(jù)采集平臺。

本年度人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺數(shù)據(jù)顯示，我院在生師比、高級職稱教師比例、多媒體設備等方面已達到教育部相關規(guī)定，同時內涵建設也有了一定的發(fā)展，現(xiàn)有省級示范專業(yè)一個，省級精品課程一門。數(shù)據(jù)反映出我院高職辦學已經(jīng)具備了一定的水平。與此同時，數(shù)據(jù)還反映出學院存在的一些不足和差距，如學院教師的教學研究水平、專業(yè)和課程建設、頂崗實習與產(chǎn)學結合、職業(yè)技能鑒定與學生職業(yè)資格證書等方面的工作還需要進一步的提高。

今后,學院教育教學各項工作將以新一輪評估指標體系為依據(jù)，厘清發(fā)展目標，發(fā)揚優(yōu)勢，明確不足，以建設國內一流的藝術高職院校為目標，全面提升學院高職辦學的質量。