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人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺建設是新一輪高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)評估工作的重要基礎，是高職院校辦學實現(xiàn)規(guī)范化、科學化、信息化管理的重要手段，也是教育行政部門、社會各方面了解高職院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)的重要途徑，因此，建設好學院的狀態(tài)數(shù)據(jù)平臺是學院日常管理的一項重要工作，每年度需申報一次。在前兩年填報工作的基礎上，學院教職工對數(shù)據(jù)平臺的重要性又有了更為深入的認識。同時，為了進一步規(guī)范數(shù)據(jù)平臺相關數(shù)據(jù)采集的準確性與科學性，學院還專門成立了數(shù)據(jù)平臺填報工作小組，保證了本次填報工作較為順利地開展，并及時上報。   

本年度人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺數(shù)據(jù)顯示，我院基本辦學條件（除占地面積外），在生師比、高級職稱教師比例、多媒體設備等方面已達到教育部相關規(guī)定，同時內涵建設也較上一年度有了較大的進步，現(xiàn)有國家級職業(yè)教育實訓基地建設項目一個——舞蹈表演實訓基地，省級示范專業(yè)一個——音樂表演（聲樂）專業(yè)，省級精品課程兩門——河北民間舞、聲樂。

與此同時，數(shù)據(jù)平臺中還反映出學院存在的一些不足和差距，如專業(yè)和課程建設、頂崗實習與產學結合、職業(yè)技能鑒定與學生職業(yè)資格證書、國家級教育教學改革課題等方面的工作還需要進一步的提高。

在接下來的工作中，我們還要對本年度的數(shù)據(jù)平臺進行深入分析，以新一輪評估指標體系為依據(jù)，尋找歧義點，探索改進方式，發(fā)揚優(yōu)勢，明確不足，以建設國內一流的藝術高職院校為目標，全面提升學院高職辦學的質量。