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關(guān)于2011年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評選工作的通知

發(fā)布日期:2011-09-03 11:19:28  發(fā)布者: 瀏覽次數(shù):[]

各系(部、處、室):

為充分調(diào)動全院教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,樹立典型,發(fā)揮先進(jìn)人物的示范帶頭作用,激勵廣大教師和教育工作者獻(xiàn)身教育事業(yè),經(jīng)研究,決定于2011年教師節(jié)期間,評選、表彰一批院級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、表彰獎勵名額

全院表彰優(yōu)秀教師5名,優(yōu)秀教育工作者5名,各部門按在崗人數(shù)5%的比例掌握推薦名額。

二、評選范圍

截止2010年12月31日,學(xué)院在職、在崗(含人事代理人員)均在評選范圍。

優(yōu)秀教師:從事教學(xué)工作的專任教師。

優(yōu)秀教育工作者:黨政部門工作人員(含教輔、工勤人員)和教學(xué)部門管理人員。

三、評選條件

優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者的基本條件是:認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀;遵守國家法律法規(guī),忠誠人民的教育事業(yè),求真務(wù)實(shí),勇于探索,銳意改革,開拓創(chuàng)新,模范遵守工作紀(jì)律,認(rèn)真履行崗位職責(zé),無私奉獻(xiàn),師德高尚;原則上從事教學(xué)或管理工作須滿三年;2010—2011學(xué)年請病、事假累計(jì)不超過7天者;專任教師2010—2011學(xué)年須滿工作量,周課時不少于12節(jié),同時調(diào)課不超過三次者(因公或婚喪假者除外)。并具備下列條件之一:

1、全面貫徹教育方針,積極實(shí)施素質(zhì)教育,熱愛學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,教書育人,為人師表,在培養(yǎng)人才方面成績顯著;

2、高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作任務(wù),努力進(jìn)行教育創(chuàng)新,在教學(xué)改革、教材建設(shè)、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績顯著;

3、在教育教學(xué)研究、科學(xué)研究、技術(shù)推廣等方面取得創(chuàng)造性的成果,且具有顯著的科學(xué)價值或者經(jīng)濟(jì)效益、社會效益;

4、在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設(shè)方面有顯著成績;

5、在學(xué)校德育和思想政治教育工作中成績顯著。

四、推薦、申報(bào)辦法和工作要求

1、評選推薦工作采取自下而上逐級推薦、審核、批準(zhǔn)的方式進(jìn)行。各部門將推薦人選報(bào)組織人事處,由組織人事處上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究、審核、批準(zhǔn)。評選出的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者要進(jìn)行公示,公示期為5天,以接受群眾監(jiān)督。

2、評選工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則,嚴(yán)格評審,認(rèn)真把關(guān),各部門要認(rèn)真按照評選條件和有關(guān)規(guī)定,充分依靠廣大教職工,民主評選,公正推薦,保證評選工作的嚴(yán)肅性,公正性和透明度,真正把我院涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型推薦上來。

五、獎勵方式

獎勵工作堅(jiān)持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合,重在精神獎勵的原則。在2011年教師節(jié)期間,學(xué)院對授予優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者稱號的人員,頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎品。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、為做好這項(xiàng)工作,學(xué)院成立由院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的評選、推薦、表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)評選、推薦、表彰工作的組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事處,負(fù)責(zé)日常工作。各系、部、處、室負(fù)責(zé)人,具體負(fù)責(zé)本部門的評選推薦工作。

2、評選表彰優(yōu)秀教師和教育工作者,是貫徹《教師法》和激勵廣大教師和教育工作者獻(xiàn)身教育事業(yè)的重要舉措,是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。因此,各部門一定要高度重視,完善措施,審核把關(guān),做好評選推薦工作。

3、各部門要嚴(yán)格堅(jiān)持評選條件,增加評選推薦工作的透明度,保證評選工作的公正性,有效發(fā)揮表彰獎勵工作的教育和激勵作用。對評選推薦工作中弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消推薦人選的資格并對責(zé)任人進(jìn)行查處。

七、評選推薦材料

為保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,請各部門于2011年9月6日前向組織人事處報(bào)送下列材料:

(一)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者推薦人選名單;

(二)事跡材料,字?jǐn)?shù)要控制在2000字以內(nèi),內(nèi)容準(zhǔn)確、生動、翔實(shí),事跡材料一律打印并報(bào)送電子版。

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